O domingo 3 de xullo de 2016, a temperatura era de 33 graos centígrados. Todos os empregados do Centro de Márketing de DTS e algúns empregados doutros departamentos (incluído o presidente Jiang Wei e varios líderes de márketing) levaron a cabo o lema "camiñar, subir montañas, comer con dificultade, suar, espertar e facer un bo traballo". Sendeirismo a pé.
O punto de partida desta sesión de formación é a sede da empresa, a praza fronte ao edificio de oficinas de DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; o punto final é o Parque Zhushan da cidade de Zhucheng, e a viaxe de baixada pola montaña supera os 20 quilómetros. Ao mesmo tempo, para aumentar a dificultade desta actividade de sendeirismo e permitir que os empregados se acheguen á natureza, a empresa escolleu especialmente os sendeiros accidentados do campo.
Durante este exercicio de sendeirismo, non houbo vehículo de rescate e, ao saír, moitos empregados pensaron que non podían deterse, especialmente algúns empregados que se fixeran coa idea de parar a metade de camiño. Non obstante, coa axuda do equipo e a promoción da honra colectiva, 61 empregados (incluíndo 15 empregadas) que participaron na formación chegaron ao pé da montaña Zhushan, pero este non é o final da nosa formación, o noso obxectivo é o cumio da montaña. Para chegar á montaña dunha soa vez, fixemos unha pausa ao pé da montaña e deixamos a nosa pegada aquí.
Despois dun breve descanso, o equipo comezou a viaxe de montañismo; o camiño para subir era perigoso e difícil, as nosas pernas estaban agrias e a roupa empapada, pero tamén tivemos unha vista que non era visible na oficina, herba verde, outeiros verdes e flores aromáticas.
Despois de catro horas e media, finalmente chegamos ao cumio da montaña;
No cumio da montaña, todas as persoas implicadas na formación deixaron os seus nomes na bandeira da empresa, que será atesourada pola empresa para sempre.
Ao mesmo tempo, despois de subir á montaña, o presidente Jiang tamén pronunciou un discurso. Dixo: Aínda que estamos cansos e suamos moito, non temos nada para comer nin beber, pero temos un corpo san. Demostramos que nada é imposible co traballo duro.
Despois duns 30 minutos de descanso no cumio da montaña, emprendemos o camiño de baixada e regresamos á empresa ás 15:00 da tarde.
Ao repasar todo o proceso de formación, houbo moitas emocións. Na estrada, había unha señora na aldea que preguntou que facer nun día tan caloroso, que facer se te cansas e enfermas; pero todos os nosos empregados simplemente sorriron e continuaron. Si, porque non ten nada que ver co cansazo. O que queremos é unha aprobación e unha proba de nós mesmos.
Da empresa a Zhushan; da pel clara ao bronceado; da dúbida ao recoñecemento de si mesmo; esta é a nosa formación, esta é a nosa colleita e tamén reflicte a cultura corporativa de DTS: traballar, aprender, progresar, crear, colleitar, ser feliz, compartir.
Só hai empregados excelentes e empresas excelentes. Cremos que cun grupo de empregados traballadores e persistentes deste tipo, DTS será invencible e invencible na futura competencia do mercado!
Data de publicación: 30 de xullo de 2020