O domingo, 3 de xullo de 2016, a temperatura era de 33 graos centígrados, Todos os empregados do DTS Marketing Center e algúns empregados doutros departamentos (incluído o presidente Jiang Wei e varios líderes de mercadotecnia) levaron a cabo o tema de "camiñar, escalar montañas, comer". dificultades, suar, espertar e facer un bo traballo”.Sendeirismo a pé.
O punto de partida desta sesión formativa é a sede da empresa, a praza fronte ao edificio de oficinas de DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.;o punto final é o parque Zhushan da cidade de Zhucheng, e a viaxe pola montaña suma máis de 20 quilómetros.Ao mesmo tempo, para aumentar a dificultade desta actividade de sendeirismo e permitir que os empregados se acheguen á natureza, a empresa escolleu especialmente as rutas accidentadas do rural.
Durante este exercicio de sendeirismo, non había vehículo de rescate, e todos saíndo, moitos empregados pensaron que non podían parar, sobre todo algúns empregados, tiñan a idea de parar a metade.Non obstante, coa asistencia do equipo e a promoción da honra colectiva, 61 empregados (incluíndo 15 empregadas femininas) que participaron no adestramento chegaron ao pé da montaña Zhushan, pero este non é o final da nosa formación, o noso obxectivo é o cumio. do monte Para chegar ao monte dunha soa vez, fixemos un descanso ao pé do monte e deixamos aquí a nosa pegada.
Despois dun pequeno descanso, o equipo comezou a viaxe de montañismo;o camiño para subir era perigoso e difícil, as nosas pernas estaban acedas e a roupa empapada, pero tamén conseguimos unha vista que non se veía na oficina, herba verde, outeiros verdes e flor perfumada.
Despois de 4 horas e media, por fin chegamos ao alto da montaña;
No alto do monte, todas as persoas implicadas na formación deixaron o seu nome na pancarta da empresa, que será atesorada pola empresa para sempre.
Ao mesmo tempo, despois de subir a montaña, o presidente Jiang tamén pronunciou un discurso.El dixo: Aínda que estamos cansos e suamos moito, non temos nada que comer nin beber, pero temos un corpo san.Demostramos que nada é imposible co traballo duro.
Despois duns 30 minutos de descanso no alto do monte, emprendimos a baixada do monte e volvemos á empresa ás 15:00 da tarde.
Mirando cara atrás a todo o proceso de formación, houbo moitas emocións.No camiño, había unha señora da aldea que dicía o que facías nun día tan caloroso, que facer se te cansabas e enfermabas;pero os nosos empregados só sorriron e continuaron.Si, porque non ten nada que ver co cansazo.O que queremos é unha aprobación e unha proba de nós mesmos.
Da empresa a Zhushan;dende a pel clara ata estar curtida;da dúbida ao recoñecemento de si mesmo;esta é a nosa formación, esta é a nosa colleita, e tamén reflicte a cultura corporativa de DTS, traballar, Aprender, progresar, crear, colleitar, feliz, compartir.
Só hai excelentes empregados e excelentes empresas.Cremos que con un grupo de empregados tan duros e persistentes, DTS será invencible e invencible na futura competencia do mercado.
Hora de publicación: 30 de xullo de 2020